Verksamhet |
Vi arbetar i ett vitt spektrum med utveckling och utbildning när det gäller ledarskap. Barbro Dahlbom-Hall Konsult AB skräddarsyr föreläsningar, program och handledning efter de önskemål och behov som finns hos våra uppdragsgivare. Detta gör att uppdragen ofta består av flera olika delar. Målsättningen är att arbeta för bättre ledarskap i Sverige och internationellt. Detta uppnås genom att hjälpa chefer till insikt om deras eget bästa sätt att vara ledare i ett arbetsliv med kvinnor och män.
| • | Insatser för att få fram kvinnliga chefer |
| Att skapa nätverk så att kvinnor – när de fått kunskap i mönster, strukturer och normer som hindrar – kan gå vidare i utvecklingen av sitt ledarskap. Inom detta fält ges programmet Att leda som Kvinna. |
| • | Insatser för att ge manliga chefer genuskunskap |
| Fördjupning av manliga deltagares ledarförmåga genom att ge kunskap och insikt i genusperspektiv. Inom detta fält ges programmet Att leda som Man. |
| • | Ledningsgrupper |
| Att inom gruppen skapa samsyn och helhet. Cheferna är skickliga inom sina områden, men helhetsresultatet påverkas av konkurrens och misstänksamhet i samarbetet. |
| • | Handledning |
| Att ge chefer med stor arbetsbörda och mycket ansvar perspektiv på sin ledarinsats och inspiration att arbeta vidare. |
| • | Föreläsning |
| Om ledarskap och genus, vilka också kan ingå som del i större externa program. Föreläsningarna kan läggas upp som ½ – 2 dagars seminarium för företag och organisationer där tema och innehåll skräddarsys efter uppdragsgivarens önskemål. Deltagarantalet kan variera från mindre grupper till storföreläsningar beroende på inriktning. Seminariet ”Lära kvinnor leda kvinnor” arrangeras i Sverige två gånger per år. |
| • | Program |
| De längre program som ges har olika karaktär. De kan med fördel kombineras med föreläsningar och handledning. Nedan följer en beskrivning av programmen Att leda som Kvinna, Att leda som Man och av Skräddarsydda program. |
Nuvarande program
Här är beskrivningar av de öppna program som företaget ger.
ATT FINNA SITT BÄSTA SÄTT ATT LEDA SOM KVINNA
-Att se mönster för kvinnliga ledare
-Att förstå sin egen genusprägling
-Hur personligheter danas i
-organisationers sätt att verka
-Att leda sig själv från könsroll till könsidentitet
Ledarskap
-Var lägga kraften som ledare
-Kvinnors ledarskap
-en forskningsöversikt
-Att utveckla sin personlighet som ledare
-Ledarskap och genus
-Ledarskap och återkoppling
Genus i organisationer
-Hur kön skapas
-Mekanismer bakom köns -märkningsprocesser
-Makt och påverkan
-Att hantera motstånd
-Förändringsmöjligheter i
-Genusmedvetenhet
Programmet är processinriktat och uppbyggt i tre steg:
Steg 1: 7 dagar, som hålls utomlands för maximal fokus och fördjupning.
Steg 2: Eget arbete i form av ledning av diskussioner inom områden som belysts i steg 1.
Steg 3: 3 dagar, som hålls i Sverige ca 6 månader efter Steg 1.
Att Leda som Kvinna 24-31 mars 2012
Att Leda som Kvinna 17-24 november 2012
Anmäl ditt deltagande eller intresse till
info@dahlbom-hall.se
08-646 65 65.
ATT FINNA SITT BÄSTA SÄTT ATT LEDA SOM MAN
Programmets syfte är att ge förutsättningar, kunskaper och insikter för män som är ledare, att förfina och fördjupa sitt ledarskap och att skapa en egen uppfattning hos var och en hur han vill framstå som man och ledare för att vara väl värd att följa.
Metoden bygger på att få kunskaper i ledarskap och genus. Detta genom att spegla sig i andra mäns erfarenheter, få tid till att reflektera och få hjälp till att hantera och definiera sin situation för att finna sitt eget bästa sätt att leda som män.
Under programmet behandlas följande ämnen:
Personlig utveckling
-Att förstå sin egen och andras genusprägling -Hur personligheter danas i organisationers sätt att verka
-Att leda sig själv från könsroll till könsidentitet
Ledarskap
-Var lägga kraften som ledare -En forskningsöversikt
-Att utveckla sin personlighet som ledare
-Ledarskap och genus
-Ledarskap och återkoppling
Genus i organisationer
-Hur kön skapas -Mekanismer bakom köns -märkningsprocesser
-Makt och påverkan
-Att hantera motstånd och skuld
-Förändringsmöjligheter i
-Genusmedvetenhet
Att Leda som Man 20-26 april 2012
Att Leda som Man 30 september-6 oktober 2012
Anmäl ditt deltagande eller intresse till info@dahlbom-hall.se
