Aktuellt

Chefsforum 15 september 2017: Tema "Schibbolet"

Julia Romanowska och Mats Qviström i en Schibbolet-föreställning Julia Romanowska och Mats Qviström i en Schibbolet-föreställning

Vi bygger vidare på succén från 2016! För dig som gått våra ledarskapsprogram ”Att leda som Kvinna” och ”Att leda som Man” erbjuder vi en årlig möjlighet att möta varandra och fylla på med kraft och energi i ditt ledarskap. I år är temat "Schibbolet" som har visat sig mer effektivt för att hjälpa ledare leda än traditionell ledarutbildning. Julia Romanowskas forskning har visat att för utveckling av ledarskap så är kognitiv smärta bättre än positiv bekräftelse. De som vågar möta den här insikten är de som har störst chans att både själva utveckla ansvarsfullt och gott ledarskap samt att hjälpa andra att leda. Läs mer här.

Praktikplats erbjudes till uthållig och engagerad student inom marknadsföring och kommunikation

I samarbete med Atoll och PSP erbjuder vi en praktikplats för en uthållig och engagerad student inom marknadsföring och kommunikation. Praktikplatsens placering är i Stockholm och vi ser gärna att det rör sig om en längre praktik (minst 6 månader). Praktiken kommer att ge unik arbetslivserfarenhet, möjlighet att knyta ihop teoretiska studier med praktiskt genomförande samt kunskap om affärsutveckling och konsultverksamhet. Vår förhoppning är att du kommer att ge oss insikter i de senaste trenderna inom marknadsförings och kommunikationssfären och vara en stödjande resurs för oss i utvecklingen av våra företag. 

Vill du veta mer? Gå in på www.atoll.se eller kontakta VD Anna Lindberg på anna.lindberg(a)dahlbom-hall.se. 

Frukostsamtal med Atoll 22 februari 

Företaget Atoll bjuder på frukostsamtal kring den relationskompetens som behövs för att bygga jämställdhet i praktiken på företag. Atolls kompetens har förstärkts av att Barbro Dahlbom Hall Konsults VD Anna Lindberg från och med årsskiftet också är delägare i och medarbetare på Atoll. Väl fungerande relationer på en arbetsplats leder inte bara till effektivitet och produktivitet - det är en grundläggande pusselbit för god hälsa och positiv energi.
Plats: Piperska Muren, Stockholm 
Tid:  08:00- 09:00, frukost serveras  från kl 07:30
Kostnad: Ingen kostnad, 500 kr debiteras om du inte dyker upp 
Anmälanhttps://atoll.se/frukostseminarie/ 

Vi gör ett Gott Nytt År 2017!
Vi vill inför 2017 uppmuntra till att GÖRA ett Gott Nytt År 2017!  Vi kan alla bidra med en liten, liten del. Jag är personligen övertygad om att ingenting påverkar världen så mycket som ledarskap och jag kommer därför att med förnyad kraft fortsätta utveckla verksamheten inom Barbro Dahlbom-Hall Konsult under det kommande året. Vi kommer att fortsätta bidra till indivduell ledarskapsutveckling såväl som utveckling av inkluderande och framgångsrika kulturer i företag och organisationer. Detta genom våra ledarskapsprogram ATT LEDA SOM KVINNA och MITT BÄSTA SÄTT ATT LEDA samt genom våra konsultuppdrag åt några olika organisationer och företag. Jag fortsätter också mitt uppdrag som god man till ett ensamkommande flyktingbarn och genom vår julgåva i år till Bröstcancerfonden stöder vi klinisk patientnära forskning, information och stöd till bröstcancerdrabbade och deras familjer i Sverige.

Anna Lindberg, Ägare & VD

Smakprov på ett av de viktigaste ledarskapsprogrammen för framtiden: MITT BÄSTA SÄTT ATT LEDA - 6 december

Är du en mogen man med makt? Och intresserad av att säkerställa ett modernt ledarskap? Vi inbjuder till ett smakprov 6/12 på ett av de viktigaste ledarskapsprogrammen för framtiden: MITT BÄSTA SÄTT ATT LEDA.  Innehållet bygger på de två viktigaste framgångsfaktorerna för modernt ledarskap - förmågan att bygga bra relationer och genusmedvetenhet. Du kommer att få en ökad medvetenhet om nyttan av relationskompetens och vad det innebär att leda både män och kvinnor. Välkomna på ett smakprov på MITT BÄSTA SÄTT ATT LEDA. Läs mer här.

Endagsprogram: ATT LEDA TILLSAMMANS - Februari 2017

Håll lärandet vid liv och fördjupa dig inom ATT LEDA SOM KVINNA & MAN. Relationer bygger framgångsrika organisationer och företag – här ges en möjlighet att bygga på din relationskompetens i syfte att ännu bättre leda tillsammans med kollegor och medarbetare som ofta är olika oss själva. Målsättningen med 1-dagsprogrammet är att fördjupa medvetenheten och kunskapen om vad det innebär att vara i en ledande roll som kvinna respektive man samt att få träning på konkreta verktyg som kan underlätta för oss att leda tillsammans med kollegor och medarbetare som ofta är olika oss själva. Vill du veta mer? Läs mer här.

Chefsforum 16 september 2016: ATT LEDA TILLSAMMANS

Bild ur föreställningen ”Egenmäktigt förfarande”. Fotograf: Micke Sandström Bild ur föreställningen ”Egenmäktigt förfarande”. Fotograf: Micke Sandström

För dig som gått våra ledarskaps-program ”Att leda som Kvinna” och ”Att leda som Man” erbjuder vi nu en första möjlighet till att möta varandra, både kvinnor och män. I bästa ”Barbro-anda” kommer fokus på mötet att vara djupa samtal om viktiga ledarskapsfrågor. Som inspiration och utgångspunkt för samtal om viktiga ledarskapsfrågor har vi abonnerat en föreställning av den kritikerrosade iscensättningen av Lena Anderssons roman ”Egenmäktigt förfarande” på Uppsala stadsteater.

Lunchseminarium 26 augusti:
HITTA DITT EGET BÄSTA SÄTT ATT LEDA SOM MAN

Ett lunchseminarium för män om det du inte visste behövdes för att bli en riktigt bra ledare. När till och med det amerikanska presidentvalet ser ut att handla om kön mer än någonting annat är Frågor om hur ledarskap är kopplat till kön mer aktuella än någonsin.
Genusforskaren Robert Hamrén och författaren/poeten Mats Söderlund kommer att berätta om sina insikter kring vad genuspräglingen betyder för män. Robert Hamrén gör det genom att berätta om sin forskning kring män inom Rotary som publicerats i avhandlingen "Vi är bara några kompisar som träffas ibland. Rotary som en manlig arena". Mats Söderlund gör det genom att berätta om sin högst personliga resa till insikt som han beskrivit i sin kritikerrosade bok "Göra Kärlek".

Frukostmöte 26 augusti med MATRONA och PATRONA

Den 26 augusti är du välkommen att gästa nätverket MATRONA och PATRONA då BARBRO DAHLBOM HALL KONSULT och vår VD Anna Lindberg står som värd . Vi börjar med en gemensam frukost och därefter får du veta mer om BARBRO DAHLBOM-HALL KONSULTs verksamhet och affärsnätverken MATRONA och PATRONA samt träffa våra medlemmar och gäster.
TID: 26 augusti kl. 08.00 - 10.00 
PLATS: Norrtullsgatan 6 (1 tr. upp) 
Om du vill komma som gäst, anmäl dig senast 23 augusti till: lena.torner@matronanatverken.se 

Vårt ledarskapsprogram ATT LEDA SOM KVINNA kan hjälpa kvinnor att övervinna kända barriärer för att göra karriär!

Ledarskapsprogram med genusperspektiv, som ATT LEDA SOM KVINNA, kan hjälpa kvinnor att övervinna kända barriärer för att göra karriär. Detta är en av slutsatserna i ett examensarbete med rubriken "If I Were A Boy" på Handelshögskolan i Stockholm som presenterades den 30 maj 2016. I uppsatsen har Emelie Wendelstam och Therese Åbb besvarat frågan om vilka barriärer kvinnor upplever för att göra karriär och hur dessa eventuellt kan övervinnas genom ledarskapsprogram med genusperspektiv. Läs mer här.
 

GENUSPERSPEKTIV ger män en förnyad syn på ledarskap!

GENUSPERSPEKTIV ger en förnyad syn på ledarskap som utgår från egna individuella övertygelser i kontrast till hur man tidigare formats och påverkats av andras förväntningar och uppfattningar. Detta är en av slutsatserna i en kandidatuppsats på Stockholm School of Economics som presenterades den 25 maj 2016. I uppsatsen "En helt ny värld?" har David Horal och Ulf Waltré besvarat frågan "Vilken förändring och vilka synsätt på genus och ledarskap uttrycks av manliga ledare som genomgått ett genusfokuserat ledarskapsprogram?" I arbetet har de använt erfarenheter från deltagare i vårt ledarskapsprogram ATT LEDA SOM MAN. Läs mer här.

En workshop om kön & makt 
Den 5 april ledde vi en workshop på KFS (Arbetsgivarorganisationen för samhällsnyttiga företag) HR-chefsnätverk för personalchefer/HR-chefer anställda i KFS medlemsföretag. Vi fokuserade på att öka medvetenheten om genuspräglingens betydelse för ledarskapet. Högskolelektor Jesper Fundberg och Anna Lindberg, Barbro Dahlbom Hall Konsult AB, lotsade cheferna igenom denna workshop.

Jesper Fundberg: "Män måste ta mer ansvar för mäns beteenden"

Jesper Fundberg publicerade en debattartikel i Svenska Dagbladet 13 januari 2016 med rubriken ”Män måste ta mer ansvar för mäns beteenden”. Jesper är idrottsforskare med särskild inriktning på maskulinitet vid Malmö högskola och har arbetat ihop med Barbro Dahlbom-Hall under 10 år bl a genom att leda våra öppna ledarskapsprogram för män: "Att leda som Man". Jesper avslutar debattinlägget med: "När ska till exempel idrotten och andra manligt präglade miljöer fokusera på och kritiskt förhålla sig till den problematiska manligheten? Här finns potential. Här finns en möjlighet att bli en fostrande miljö, präglad av mäns ansvar för mäns beteende."

Läs hela artikeln.

Gott Nytt År 2016!
Vi vill önska alla ett GOTT NYTT ÅR 2016! Genom en insamling till Röda Korsets arbete för människor på flykt samt genom att jag själv är god man för ensamkommande flyktingbarn ger vi vårt bidrag till en bättre värld för de som tvingas fly från sina hemländer. Under hösten har vi tillsammans med många andra små företag i Sverige hjälpts åt att samla in pengar till människor på flykt, tillsammans har vi nu samlat in mer än 60 000 kronor.

http://egeninsamling.redcross.se/pa-flykt/8-5301#.VoPxq9PsIs4.linkedin 

Anna Lindberg, Ägare & VD

Lunchseminarium 15 januari 
Barbro Dahlbom-Hall Konsult och Sweco ger tillsammans möjligheten till inspiration att leda som kvinna eller man genom en berättelse om ”Mitt eget bästa sätt att leda som kvinna” av: Åsa Bergman, VD Sweco Sverige. Åsa delar med sig av sina tankar kring sin egen ledningsfilosofi, hur hon tänker om sig själv och varför hon är värd att följa, vad som ger henne energi, hur hon ”tar hand om sig själv” och ser sig själv som resurs. Åsas berättelse följs av reflektioner från Barbro Dahlbom–Hall kring det Åsa berättat och även allmänt kring hur man kan hitta sitt eget bästa sätt att leda som kvinna eller man och därmed få ny kraft och energi i sitt ledarskap och sin chefsroll. Ladda ner inbjudan

Stort intresse i onsdags!
Vårt lunchseminarium på Tändstickspalatset i onsdags 9/12 rönte stort intresse från chefer inom både näringsliv och offentlig sektor. Seminariet behandlade frågan om "Att leda jämställt som man - inte en fråga om siffror!". Jesper Fundberg, Martin Ahlquist och Barbro Dahlbom-Hall delade med sig av sina kunskaper och erfarenheter och Martin sa bland annat att: "Det är så pinsamt grunt att mäta jämställdhet i siffror." 

Lunchseminarium 9 december
Att leda jämställt som man - inte en fråga om siffror!
Martin Ahlquist berättar om tidningen Fokus framgång sett ur ett jämställt ledarskapsperspektiv. Seminariet inleds med en kort genomgång av det senaste inom forskningen vad gäller genus-präglingens betydelse för ledarskap. Inledningen görs av Jesper Fundberg, Fil Dr Etnologi, Universitetslektor & Konsult. Martin Ahlquist, fd Chefredaktör för Tidningen Fokus delar med sig av sina personliga erfarenheter av att ha tagit sig till en högre nivå i sitt ledarskap genom att förstå genuspräglingens betydelse för sitt eget ledarskap och för att nå en verkligt jämställd arbetsplats (inte bara 50% kvinnor i lednings-gruppen och utraderade löneskillnader). Lunchseminariet avslutas med reflektioner från Barbro Dahlbom–Hall kring det Martin Ahlquist berättat och allmänt kring hur man hittar sitt eget bästa sätt att leda jämställt som man. Ladda ner inbjudan

Möte med Barbro Dahlbom-Hall i KvalitetsMagasinet
Med rubriken ”Pionjär och exportvara” publicerade KvalitetsMagasinet en intervju med Barbro Dahlbom-Hall den 9 september 2015. Det är maffiga epitet som satts på Barbro Dahlbom-Hall. Så var hon också först ut i Sverige med att jobba som konsult med ledarutveckling och genusperspektiv. Men när hon tittar tillbaka på vad som har, eller egentligen inte har hänt, blir hon riktigt arg. Läs hela artikeln.

Lunchseminarium 2 september 
Två ledande kvinnor ger möjligheten till reflektion och spegling genom att berätta om sina egna bästa sätt att leda som kvinna:
Eva-Maj Mühlenbock, VD Advokatfirman Lindahl
Anneli Liljemark, VD Liljemark Consulting
Under sammanlagt en timme delar de med sig av sina tankar kring hur de tänker om sig själva och varför de är värda att följa, vad som ger dem energi, hur de ”tar hand om sig själva” och ser sig själva som resurs. Lunchseminariet avslutas med reflektioner från Barbro Dahlbom-Hall kring det dessa kvinnor berättat och allmänt kring hur man kan hitta sitt eget bästa sätt att leda som kvinna. Ladda ner inbjudan

Barbro Dahlbom-Hall Konsult AB har förvärvats av Anna Lindberg
augusti 16, 2015

Barbro Dahlbom-Hall Konsult AB har förvärvats av Anna Lindberg som nu tar över som ny ägare och VD. Företaget kommer att drivas vidare och utvecklas under ledning av Anna Lindberg i samarbete med Barbro Dahlbom-Hall. Anna Lindberg har de senaste 15 åren haft olika chef- och ledarpositioner bl a som affärsområdeschef, affärsutvecklingschef och marknadschef. Anna har mångårig erfarenhet av ledningsgruppsarbete, såväl privat som offentlig sektor samt internationellt arbete och internationella organisationer.

SvD 30 okt 2011
november 23, 2011

Målet: Göra män av grabbarna. Svenska Dagbladet 30 okt 2011. ”Grabbarna är problemet, för de sitter på makten.” Jesper Fundberg tycker att det är männens tur att hålla i stafettpinnen och ta jämställdhet inom arbetslivet i mål. Läs hela artikeln här

SvD 5 sep 2011
september 22, 2011

Djupdykning i ledarrollen. Svenska Dagbladet 5 sep 2011. SAMLAD KUNSKAP Ledarskap har blivit svårare. Det säger Barbro Dahlbom-Hall som i 40 år har utbildat eliten inom privat och offentlig sektor i chefskap. I förra veckan samlade hon 200 personer från sitt nätverk för att diskutera ledarskap ur olika perspektiv. Läs hela artikeln här

SvD 4 aug 2011
augusti 11, 2011

Bortom könsnormen. Svenska Dagbladet 4 aug 2011. ”Lära kvinnor chefa män” är lika aktuell nu som när den kom ut första gången för 15 år sedan. Hörnstenen i ledarskapsklassikern är att kvinnorna först måste ta makten över sig själva. Därefter kan de få sin rättmätiga del av makten i arbetslivet och på andra områden. Läs hela artikeln här

SvD 18 aug 2009
maj 19, 2010

Företagsmannen Halvar Johansson om ATT LEDA SOM MAN, Svenska Dagbladet 18 aug 2009. Läs mer här

Barbro Dahlbom-Hall Konsult AB I Duvkullavägen 14A, 172 37 Sundbyberg ​I Tel: 0704-068890 ​I Org nr: 556493-1961